问题:简述访谈法的注意事项。...
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问题:下列选项中不属于员工的福利或服务的是()A、非工作时间付薪B、健康及医疗保健C、人寿保险D、工资...
问题:现代技能薪酬计划起源于20世纪60年代的()A、宝洁公司B、福特公司C、丰田公司D、西门子公司...
问题:下列选项中既能够作为薪酬设计的基础,又能够提供绩效考评标准,还能...
问题:下列不属于薪酬管理中重要决策的是()A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策...
问题:按照我国《劳动法》中规定的工资概念,以下收入中属于工资的是()A、教师稿费、讲课费及研究成果享受的报酬B、出差伙食补助费、安家费C、企业支付的医疗补助费、生活补助费等D、计件工资、计时工资、奖金等...
问题:简述宽带薪酬结构的特征。...
问题:什么是专一化战略?...
问题:宽带型薪酬结构开始出现的时间是()A、20世纪50年代末B、20世纪70年代末C、20世纪80年代末D、20世纪90年代末...
问题:薪酬等级级差...
问题:简述业绩加薪的弊端。...
问题:运用最广泛的一种奖励计划,是薪酬收入直接根据员工的产出水平变化而...
问题:简述绩效薪酬制度的缺陷。...
问题:职务工资制的优缺点是什么?...
问题:维持生存理论的提出者是()A、亚当·斯密B、杜尔格C、马歇尔D、威廉·配第...
问题:简述宽带型薪酬结构的特点和作用。...
问题:要素计点法中的报酬要素主要有()A、责任B、技能C、努力D、工作条件及相关子要素E、学历...
问题:对年轻人来说,将资助MBA教育培训作为个人发展计划,既有吸引力又...
问题:简述特殊业绩薪酬的作用。...
问题:关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬...