简述宽带型薪酬结构的特点和作用。
宽带薪资的特征和作用有（）A、宽带型薪资结构支持多层级组织结构B、宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能C、宽带型薪资结构有利于管理人员的角色转变D、宽带型薪资结构有利于提高企业薪酬的竞争力
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宽带性薪酬结构的特点及其作用是什么？
与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）A、有利于职位的轮换B、员工的薪酬增长取决于地位C、薪酬决策的弹性很小D、支持扁平型组织结构
简述销售人员的工作特点和薪酬管理特点。
与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构具有哪些特征和作用？
某寿险公司决定改革企业的薪酬结构，主要的思路是压缩薪酬等级的数量，拉大同一个薪酬区间的上下浮动范围，从原来一个包括200种职位以及20多个薪酬等级的薪酬结构，转变为只有100多种职位和10个变动幅度较大的薪酬等级的结构，关于该公司新的薪酬结构，正确的说法是（）。 ①这种薪酬结构属于典型的宽带型薪酬结构 ②这种薪酬结构弱化了职位等级对薪酬决定的作用，突出了技能、能力等因素的作用 ③这种薪酬结构更为重视薪酬的内部公平性，而不是薪酬的外部竞争性 ④这种薪酬结构为企业调整员工的工作岗位以及薪酬增长空间提供了更大的灵活性A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
简述水箱的作用和结构特点。
