简述薪酬水平定位的制约因素。
简述薪酬定位的基本过程。
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薪酬确定主要包括薪酬水平定位和()确定。
薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位( )
()是获得薪酬行情最直接、最有效的途径。A、薪酬调查B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬定位
薪酬水平定位
制约薪酬定位的因素有哪些。
简述影响薪酬水平的宏观因素。