简述实现薪酬管理公平原则的途径。
简述薪酬管理原则。
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简述企业薪酬管理的原则。
在进行薪酬管理时,需要注意的原则有()。A、市场竞争原则B、内部公平原则C、公平公开原则D、合理有效原则E、有效沟通原则
薪酬管理的公平性原则包括()A、程序公平B、结果公平C、外部公平D、内部公平E、员工公平
以下是营销人员薪酬管理办法中规定管理考核原则有()A、公平原则B、互助原则C、底线原则D、自主原则
实现薪酬管理公平原则的途径有哪些?
薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是( )。A、对外公平,水平较高B、对外公平,水平较低C、对内公平,水平很高D、对内公平,水平适中