问题：“用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的（）原则。A、合理安排B、量才录用C、能力互补D、重视培训...
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问题：词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（）。...
问题：从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，...
问题：参照目标、解决问题的手段、理论分析和论证、操作化目标这四部分工作...
问题：在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（）...
问题：简述影响行政组织运作的外部环境因素。...
问题：现在电视、广播里的广告越来越多，色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天...
问题：对时代华纳公司群体决策的分析 2000年春季，时代华纳...
问题：在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满...
问题：按照格雷夫斯的价值观分类，照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾...
问题：在组织中更大众化的沟通形式是（）...
问题：心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带，是影响员工行为和态度的重...
问题：（）是为了克服阻碍产生创造性方案的群体压力所采用的一种相对简单的...
问题：美籍德国人库尔特·卢因是著名的社会心理学家，（）的创始人。...
问题：下列不属于庞迪的冲突分析模式的是（）...
问题：情绪之间的差异划分依据的维度有（）...
问题：组织文化具有鲜明的个性和特色，这是由组织的生产经营管理特色、组织...
问题：管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有（）...
问题：在人际交流的过程中，人们借助身体特征、人际距离、符号、情感表达等...
问题：领导与领导者有什么不同？...
