问题:在执行群体规范过程中,群体中的一些成员对另一些成员的奖赏或者处罚称为()。A、群体压力B、群体影响C、群体约束D、群体社会化...
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问题:在人际交流的过程中,人们借助身体特征、人际距离、符号、情感表达等...
问题:()是为了克服阻碍产生创造性方案的群体压力所采用的一种相对简单的...
问题:行为改造型激励理论侧重于研究一个人被打动的过程,着重研究行为是如...
问题:情绪之间的差异划分依据的维度有()...
问题:()正式小群体网络允许所有的群体成员相互之间进行积极的沟通。...
问题:维护者是团队中最积极的成员。他们温文尔雅,善于与人打交道,善解人...
问题:下面的理论不能用于解释群体促进现象的是()...
问题:适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是()。A、参与型领导B、集权型领导C、民主型领导D、放任型领导...
问题:领导与领导者有什么不同?...
问题:对时代华纳公司群体决策的分析 2000年春季,时代华纳...
问题:在组织选择低成本战略时,由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满...
问题:企业中,常常见到员工之间会在贡献上和报酬上相互参照攀比。一般来说...
问题:一个人常有时间紧迫感与匆忙感,属于哪种类型的行为()...
问题:按照格雷夫斯的价值观分类,照着自己基本的生理需要做出反应,而不顾...
问题:在组织中更大众化的沟通形式是()...
问题:试述公平理论中参照对象的选择。...
问题:在组织结构类型中,被称为“虚拟组织”的是()...
问题:变革最终总是要通过组织中的领导层来完成的。...
问题:下列不属于庞迪的冲突分析模式的是()...