问题:在目标管理中,目标设定的难点有哪些()A、计划赶不上变化B、与岗位责任重复C、不SMART,尤其是定性的目标D、原始数据不准确、不完整...
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问题:关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有()A、找准自己的职业定位B、在适应与坚持的平衡中发展C、努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家D、从就业开始...
问题:现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之。...
问题:广义的职业生涯规划包括()A、退休B、就业C、求学D、婚姻...
问题:专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()A、工作任务B、月计划C、职业发展D、周计划...
问题:由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。...
问题:在制定行动计划时,首先要()A、分析理解自己要达成的目标B、找出对完成目标有决定性影响的因素C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准...
问题:下列措施中,能提高开会效率的有()A、不要议而不决B、会前做好准备C、议题不要过多D、少一些“念文件”式的报告传达...
问题:项目管理实质上就是任务与时间的流程图...
问题:目标具备的核心要素是()。A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动D、当下实现...
问题:科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理,不能彼此独立...
问题:时间管理的四D原则是(亲自做)(授权做)(稍后做)(不去做)。...
问题:帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的,是说在任何一组东西之中,最重要的通常占其中的大部分。...
问题:在制订职业生涯目标前,要()。...
问题:集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法,培养员工的个体意识,自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。...
问题:()是相互坦诚相待,获得对方()的体现。A、真诚B、真心C、信任D、诚实...
问题:改变()从改变自己开始,改变()从改变自己开始。A、他人B、同事C、团队D、环境...
问题:开会过程中,经常会发生冷场、跑题、因意见分歧而争论不休等现象。为了提高开会的效率和质量,节约与会者的时间,会议主持人就要注意解决()问题A、克服冷场B、处理分歧C、控制跑题D、中途退场...
问题:从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有()A、增加管理部门的职级,组织的各种事务需逐级上报B、一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚C、管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门,不断地制造越来越复杂的表格D、尽量扁平化,减少中间环节...