问题:绩效管理工作的出发点是()A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析...
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问题:在制定行动计划时,首先要()。...
问题:项目管理实质上就是任务与时间的流程图...
问题:从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有()A、增加管理部门的职级,组织的各种事务需逐级上报B、一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚C、管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门,不断地制造越来越复杂的表格D、尽量扁平化,减少中间环节...
问题:在目标管理中,目标设定的难点有哪些()A、不SMART,尤其是定性的目标B、原始数据不准确、不完整C、计划赶不上变化D、与岗位责任重复...
问题:广义的职业生涯规划包括()A、退休B、就业C、求学D、婚姻...
问题:专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()A、工作任务B、月计划C、职业发展D、周计划...
问题:在目标管理当中,目标来源对于组织使命的理解...
问题:在制定行动计划时,首先要()A、分析理解自己要达成的目标B、找出对完成目标有决定性影响的因素C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准...
问题:现代的目标管理理念是由()A、彼得-德鲁克B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩D、道格拉斯-麦格雷戈...
问题:在目标管理中,目标设定的难点有哪些()A、计划赶不上变化B、与岗位责任重复C、不SMART,尤其是定性的目标D、原始数据不准确、不完整...
问题:目标具备的核心要素是()。A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动D、当下实现...
问题:标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理是成本最低的管理...
问题:目标与()都存在有关系管理的问题。A、成本B、客户C、销售D、管理...
问题:()是相互坦诚相待,获得对方()的体现。A、真诚B、真心C、信任D、诚实...
问题:帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的,是说在任何一组东西之中,最重要的通常占其中的大部分。...
问题:在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的A、考核B、监督C、年终总结D、专业技术人员培训...
问题:改变()从改变自己开始,改变()从改变自己开始。A、他人B、同事C、团队D、环境...
问题:在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于()A、目标太少B、目标需要多部门协同完成C、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上,且对重要不紧急的事项往往资源配置不够D、目标的层次不高...
问题:进行目标分解的标准是()A、组织目标等于所有岗位目标之和B、组织目标与岗位目标没有任何关系C、组织目标小于所有岗位目标之和D、组织目标大于所有岗位目标之和...