问题:单选题企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于()A 机会性福利B 优惠性福利C 荣誉性福利D 服务性福利...
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问题:根据员工的实际贡献付酬,是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距,这符合薪酬管理的()原则。...
问题:下列关于泰勒模式的说法,错误的是()。...
问题:绩效管理的着眼点在于( )。...
问题:为了避免考评过程中出现个人偏见,则应该选择()...
问题:如果两个或两个以上的方法得出一致的结论,那么选拔过程可以被称为()...
问题:招聘广告的设计原则与其他广告基本相同,应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。...
问题:判断题所谓面试,是指一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。A 对B 错...
问题:多选题合理的工资总额可以用( )的方法来推算。A工资总额占附加值比例B盈亏平衡点C损益表D资产负债E工资总额与销售额...
问题:劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。...
问题:下面这一事件发生在天气凉爽的10月的某一天,地点在圣路易斯的巴恩斯医院。黛安娜·波兰斯基给医院的院长戴维斯博士打来电话,...
问题:FJA法主要分析方向集中于工作本身。...
问题:多选题员工招聘原因主要有( )。A新公司成立B现在职位因各种原因发生空缺C公司业务扩大D调整不合理的职工队伍等...
问题:任何职业生涯开发项目的最重要目的是()...
问题:虽然企业特性不同,但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的,培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训...
问题:多选题劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,如( )。A加班加点B工作班制C劳动工具D健康检查E伤亡事故处理制度...
问题:若干性质相同但其他方面又存在一定差别的工作岗位群称之为()...
问题:一般情况下,在路上遇到熟人时,我会( )...
问题:根据有关规定看,企业职工在患病或者非因公负伤,需要停止工作进行治疗,医疗期为()...
问题:在人员配置中注重群体成员之间的结构合理和心理相容是()原则。...