问题:不会对同事和老板说“不”容易造成()A、拖延B、恐惧C、无趣D、超负荷...
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问题:据研究,美国的加工工业工人每年要比欧洲同行多工作()小时。...
问题:在组织与个人的连结中,()是指我如何知道做得好。A、行动B、个人目标C、关键结果D、绩效指标...
问题:掌握时间管理将会帮助你实现时间紧迫与完成目标之间的平衡。...
问题:委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是().A、员工未来规划B、组织目标C、员工现在状态D、员工过去的表现...
问题:作为团队负责人,所面临的挑战是从()中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。...
问题:在《对话录》中,柏拉图劝告我们在一生中不仅要关注如何去做,还要不断反省自己如此去做的()。A、目的B、方式C、意图D、原因...
问题:许多时间管理上的问题是由于()造成的,但是最终都可以解决。...
问题:使用目标进行时间管理,其第一步就是要()。...
问题:目标应具备的特征有()。...
问题:下列时间段中,最适合作为会议时间的是()...
问题:()更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。A、目标B、标准C、评价D、绩效...
问题:委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通并给予足够的()。A、权力B、经费C、时间D、下属...
问题:时间管理的发展经历了四个阶段,最后一个阶段是()...
问题:目标设定不能避重就轻,应涵盖大部分工作()。A、态度B、方法C、成果D、范围...
问题:有时关掉电子邮件可以避免()...
问题:目标管理的好处包括促进()。A、单向沟通B、双向沟通C、单向发展D、双向发展...
问题:“组织涣散”是()管理形态的表现。A、放任型B、贯彻型C、官僚型D、专制型...