问题:对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状态和()的分析、判断和评定。...
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问题:多选题决定培训质量的工作内容包括()。A培训需求文件B培训活动方案C培训业务日志D培训效果评估与反馈E培训意向的达成...
问题:单选题日常工作表现的直接成果和效果是()。A 员工素质B 工作绩效C 人格特质D 工作态度...
问题:把员工与岗位通过科学的岗位职务描述的手段有机地结合为一体,可以大大提高培训的有效性、()和效益性。...
问题:岗位职务描述信息搜集中的观察法的主要作用在于:观察、记录、()及条件。...
问题:评估报告主要由()组成。...
问题:职业培训教材的特点包括()。...
问题:单选题()是落实培训目标,搞好培训的核心。A 教材编辑B 培训项目开发C 培训课程开发D 培训需求预测...
问题:多选题课程方案审定的主要方法包括()。A听取受审单位代表或方案起草人汇报B召开座谈会搜集意见C做好审定人员的遴选工作D对培训过程进行跟踪调查...
问题:成人更愿意选择问题解决式的学习,而不喜欢以学科为中心的学习。描述的是成人心理的()特点。...
问题:多选题设计教学模式时应充分考虑()等制约因素。A课程性质B教学目标C教学条件D学员水平E师资情况...
问题:课件的分类方法包括()。...
问题:单选题在培训课程与培训项目的关系上,下列表述不正确的是()。A 培训项目决定课程开发B 培训项目支配课程开发C 培训项目丰富课程开发D 培训项目引领课程开发...
问题:单选题高效的指标体系应具备完整性、协调性和()的特点。A 规范性B 比例性C 一致性D 互补性...
问题:多选题按培训目标要求和不同课题性质分,培训课程的开发大致有()以下几种方法。A实战模拟法B选择移植法C能力中心法D任务分析法E边干边教法...
问题:教育培训体系建设的必要性体现()。...
问题:培训课程开发必须以()核心,确保各项能力目标有相应的课程或课程模块。...
问题:单选题企业发展要素是指企业(经济活动主体)进行经济活动所必须具备的(),也是企业用来创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。A 外部条件B 内部条件C 一般条件D 特殊条件...
问题:培训评估数据的整理与分析,常用的方法是()。...
问题:单选题在企业发展的各种要素中,()是首要的、基础的、决定性的要素。A 人员要素B 信息要素C 时间要素D 资金要素...