不为人际关系所左右
自动自发地工作
注重细节，追求完美
不找任何借口
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是( )。 (A)对自己的行为负责 (B)把自己的事情千方百计做好 (C)投入自己的忠诚和责任心 (D)摈弃一切个人权利意识
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下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（ ）A.建立良好的人际关系 B. 了解工作的意义和目的，自动自发地工作 C.对自己的行为负责,不找任何借口 D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（ ）。(A)人际关系好，自然好办事 (B)良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产 (C)通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感 (D)可以减少管理中的矛盾
下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。(A)良好的人际关系 （B)自动自发地工作(C)善于反思，寻找借口 （D)注重执行，少提建议
下列选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是（ ）。 A.不为人际关系所左右 B.自动自发地工作 C.注重细节，追求完美 D.不找任何借口
关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。 A绝不涉足企业规定之外的事务 B对要求之外的事务也要敢于突破 C像战士服从命令一样令行禁止 D把事情做成，做到他自己认为最好
下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（ ）。A． 始终按照上司指示工作 B． 注重细节，追求完美 C． 不找任何借口 D． 具有鲜明的个性
