实战模拟法
选择移植法
能力中心法
任务分析法
边干边教法
针对()的培训与开发,应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。A:基础理论知识 B:创造能力 C:解决问题能力 D:特殊技能
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以能力(技能)为中心,选择课程内容的方法有()A、选择移植法B、整体移植法C、能力中心法D、任务分析法E、多元化开发法
确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
属于直接传授培训方式的培训方法有()。A、讲义法B、案例分析法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、专题讲座法
培训项目需求分析中,调研培训内容的方法有()。A、任务分析法B、培训师素质分析法C、员工岗位评估法D、归纳法
适宜综合性能力提高和开发的参与式培训的有()。A、案例分析法B、模拟训练法C、头脑风暴法D、座谈会
培训推销人员的方法主要有以下几种()。A、“师傅带徒弟”方法B、企业集中培训法C、学校代培法D、模拟法