问题:企业运行表现为什么的合理运作?...
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问题:判断题自我实现的需要是人的较低层次的需要。A 对B 错...
问题:单选题经过研究证明什么是成为伟人的第一条件()。A 自信B 果断C 智力D 积极主动的态度...
问题:新加坡航空公司是一个在全球范围内享有良好声誉的航空服务公司。尽管规模不算太大,影响力也比较小,但公司赢得了广大乘客心口一...
问题:企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题?()...
问题:针对中间商的销售促进形式有哪些?...
问题:判断题遵守行政法规是劳动合同订立的重要原则之一。A 对B 错...
问题:职工有下列情形之一的,企业不得解除劳动合同?()...
问题:单选题松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”,他在人才管理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说,松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为,人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高,不见得一定有用。当然,水准较高的人会认真工作的人也不少,可是很多人却会说:“在这种烂公司工作,真倒霉。”如果换成一个普通人,他却会很感激地说:“这个公司蛮不错的”,从而尽心尽力地为公司工作,适当的商店,招募适当的人才,如果认真求才,应该没有问题的,虽然不能...
问题:海尔认为,企业之间的竞争已经从过去直接的市场竞争转向客户的竞争。海尔CRM联网系统就是要实现端对端的零距离销售。海尔已经...
问题:多选题小冯的道路运输经理人从业资格证是通过不正当手段取得的,他将受到哪些处罚?()A取消资格B收回证书C3年内不得再次申请参加考试D行政拘留10日,罚款1000元...
问题:下列哪些情况下,道路运输经理人的从业资格证将被注销?()...
问题:消费者市场与业务市场区别主要会存在于以下诸方面()。...
问题:王成是前程公司健康和安全小册子项目的项目经理。项目团队由小唐,小李和小张三人组成,而赵总是项目发起人。由于前程公司内部没...
问题:多选题企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题?()A减少工作时间B进行技术创新C调动现有员工积极性D招聘新员工...
问题:问答题库存物资ABC管理法基本原理是什么?...
问题:满足下列哪些条件,承诺才是有效的?()...
问题:演讲的分类有哪些?...
问题:现代企业核心的价值创造业务是()。...