2022年新电大《个人与团队管理》精选试题与答案

个人头脑风暴法有时会比集体头脑风暴法还有效,但是个人头脑风暴法却不能从其他人的想法中获得启发。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√


小何想提高自己的自我认知能力,以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是( )

A.通过观察反思自己的行为

B.通过阅读反思自己的行为

C.只进行大量细致的观察

D.通过讨论反思自己的行为


参考答案:C
解析:观察、阅读、讨论以及实践活动都可以增强自我认知能力,但是如果不进行反思,这些活动也不能充分发挥作用。对应序号GS6知识点。 


( )是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。

A.团队头脑风暴法

B.SWOT法

C.六顶帽子法

D.思维导图法


参考答案:A
解析:个人上教材第9页,头脑风暴法分为个人头脑风暴法与团队头脑风暴法。团队头脑风暴法是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。对应“个人与团队管理课程辅导暨模拟题解析索引”中序号GS3知识点(以下简称“对应序号GS3知识点”)。 


头脑风暴法是进行风险管理的一种方法,它具体包括 ()。

A、直接头脑风暴法

B、间接头脑风暴法

C、质疑头脑风暴法

D、信任头脑风暴法

E、集体头脑风暴法


正确答案:AC


小李想要提高自身的自我认知能力,以下对他没有帮助的是( )。

A.通过观察反思自己的行为

B.只进行大量细致的观察

C.通过阅读反思自己的行为

D.通过讨论反思自己的行为


正确答案:B 


( A )是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。(A)团队头脑风暴法 (B)SWOT法(C)六顶帽子法 (D)思维导图法解析:个人上教材第9页,头脑风暴法分为个人头脑风暴法与团队头脑风暴法。团队头脑风暴法是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。对应“个人与团队管理课程辅导暨模拟题解析索引”中序号GS3知识点(以下简称“对应序号GS3知识点”)。

小何想提高自己的自我认知能力,以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是( C )(A)通过观察反思自己的行为 (B)通过阅读反思自己的行为 (C)只进行大量细致的观察 (D)通过讨论反思自己的行为 解析:观察、阅读、讨论以及实践活动都可以增强自我认知能力,但是如果不进行反思,这些活动也不能充分发挥作用。对应序号GS6知识点。

一般来讲,中期职业目标的时间段是( B )。 (A)1-3年 (B)3-5年 (C)5-10年 (D)10-20年解析:个人上教材第40页,典型的中期目标一般是三年到五年。对应序号GS14知识点。

SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( C )。(A)目标是可衡量的,有量化的标准 (B)目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间(C)不要一次设定三个以上的发展目标 (D)目标是明确的,要精确描述想得到的结果解析:个人上教材第41页,SMART原则为,目标是明确的、可衡量的、可达到的、可实现的、有时间规定的。对应序号GS16知识点。

小张和小王在同一个部门工作,但两人对工作计划的看法很不相同:小张认为“计划是没有用的,因为计划赶不上变化”;小王则认为“任何工作都需要详细的计划”。下面关于两人的观点的说法正确的是(B)。(A)小张的观点是对的(B)两人的看法都是片面的,都有一定的问题(C)两人的看法都是正确的(D)小王的观点是对的解析:小张的看法是片面的,即使是针对每天都有变化的工作,大多数人也能从计划中获益,计划能够安排好时间,可以使员工适应日常工作。小王的看法也是片面的,计划既可以详尽,也可以松散,只要奏效就行。对应序号GS24知识点。

小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一起,通过观察他们的工作方法、向他们请教等方式进行学习。这是学习方法中的( D )。 (A)委托培训 (B)岗位轮换 (C)远程学习 (D)工作伙伴 解析:个人上第32页,非正式学习机会中“工作伙伴”的描述。对应序号GS13知识点。

根据三环领导力模型,领导工作的主要方面不包括( B )。(A)完成任务 (B)提高业绩 (C)建设团队 (D)发展个人解析:个人上教材第73页,三环领导力模型的三个方面:完成任务、建设团队、发展个人。对应序号GS23知识点

小居发现自己每天被一些杂事缠身,工作时常常找不到头绪,不知道哪些工作该优先,哪些工作该推后。根据时间管理矩阵,下面的活动不属于优先级D的是( B )。 (A)闲聊的电话 (B)帮助团队成员解决问题 (C)干扰 (D)鸡毛蒜皮的小事 解析:个人上教材第82页,优先级D是指不重要也不紧迫的事。B项不属于。对应序号GS25知识点。

自信对取得成功有很大帮助,下面关于自信的说法错误的是( C )。 (A)在不触犯别人权利的前提下坚持自己的权利 (B)简明扼要地说出自己的所想,不需要什么理由 (C)不顾及他人感受的发言 (D)用直接和适当的方法表达自己的需求解析:个人上教材第89页,自信果断的人的举止特点。对应序号GS28知识点。

人们在沟通或交流时,彼此间总会保持一定的距离,关系不同,距离也不一样,通常的社交距离是( B )。(A)0-0.5米 (B)1.25-3.5米(C)0.5-1.25米 (D)3.5-7.5米 解析:个人上教材第143页,四种距离圈。对应序号GS47知识点。

下面关于头脑风暴法的说法不正确的是()。

A.头脑风暴法是一种创造性的思维方法

B.在头脑风暴发中不切合实际的想法是坚决不允许的

C.头脑风暴法是一种培养创造力的方法

D.头脑风暴法既可以应用于团队,也可以应用于个人


参考答案:B


团队头脑风暴法是一种()来思考和解决问题的方法。

A.利用集体智慧

B.汇总专家意见

C.利用团体批判

D.寻找意见领袖


参考答案:A


小章决定提高自己的自我认知能力,()方法对他提高自我认知能力没有帮助。

A.通过讨论反思自己的行为

B.大量阅读,不必深入思考

C.通过实践活动反思自己的行为

D.通过观察反思自己的行为


答案:B

解析:选项B中“不必深入思考”的说法有误,在阅读的同时也应加入自己的思考,这样才能提高自我认知的能力。选项ACD通过讨论、实践活动、观察后反思自己的行为都能有效提高自我认知的能力与水平。


头脑风暴法也可以用来思考一个特定的产业。这种头脑风暴技巧的变种被称为()。

A、结构性头脑风暴法

B、特殊头脑风暴法

C、普通头脑风暴法

D、一般头脑风暴法


参考答案:A


课堂上常用的头脑风暴法不属于()。

A、集体头脑风暴法

B、直接头脑风暴法

C、课下头脑风暴法

D、口头头脑风暴法


参考答案:C

更多 “2022年新电大《个人与团队管理》精选试题与答案” 相关考题

单选题
()是利用头脑积极思维,进行智力碰撞,激发智慧灵感,而提出评价指标的一种常用方法。
A

反头脑风暴法

B

头脑风暴法

C

哥顿法

D

德尔斐法


正确答案: D
解析: 暂无解析


依托于头脑风暴法的基本原则和实施步骤,不少创新者根据自己的实际引申创造出了()等不同类型变异的头脑风暴法,并被人们广泛地应用。

  • A、默写式头脑风暴法即653法
  • B、卡片式头脑风暴法即CBS法与NBS法
  • C、函询式头脑风暴法即德尔菲法
  • D、以上都不是

正确答案:A,B,C


从制造线、服务线、销售线、副产品线方向开始思考的头脑风暴法,属于哪种?()

  • A、一般性头脑风暴法
  • B、结构性头脑风暴法
  • C、技术性头脑风暴法
  • D、特殊方法

正确答案:B


小何想提高自己的自我认知能力,以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是()

  • A、通过观察反思自己的行为
  • B、通过阅读反思自己的行为
  • C、只进行大量细致的观察
  • D、通过讨论反思自己的行为

正确答案:C


根据头脑风暴法实施形式,可以分为口头头脑风暴法和()。

A、课下头脑风暴法

B、电子头脑风暴法

C、个体头脑风暴法

D、质疑头脑风暴法


答案:B

解析:根据头脑风暴法实施地点的不同,可以分为课堂上的头脑风暴法和课下的头脑风暴法;根据头脑风暴法实施形式的不同,可以分为口头头脑风暴法和电子头脑风暴法。


下面关于头脑风暴法的说法不正确的是()

  • A、头脑风暴法是一种创造性的思维方法
  • B、在头脑风暴发中不切合实际的想法是坚决不允许的
  • C、头脑风暴法是一种培养创造力的方法
  • D、头脑风暴法既可以应用于团队,也可以应用于个人

正确答案:B


单选题
作为六西格玛项目组长,在项目推进过程中需要组织项目团队就问题发生原因等方面进行讨论和分析,这个过程中常用的方法有头脑风暴法,则以下关于头脑风暴法说法不正确的是()
A

头脑风暴应团队成员在一起时进行

B

头脑风暴法应用时应有一个组织者协调控制

C

头脑风暴进行时应对每一个成员提出的想法进行论证

D

头脑风暴时应持续进行至没有新的想法提出为止


正确答案: A
解析: 暂无解析


下列关于头脑风暴法,描述正确的有()。

A:本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量
B:头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的
C:在选择确定中层管理岗位人员绩效考评指标的过程中,可以应用头脑风暴法
D:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
E:应遵守思想愈激进愈开放愈好的原则

答案:A,B,C,D,E
解析:
头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的,目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中,可以应用头脑风暴法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时,应遵守以下原则:任何时候都不批评别人的想法;思想愈激进愈开放愈好;强调产生创意的数量;鼓励别人改进想法。


小刘在制定自己的目标时,应该注意的是()。

  • A、运用头脑风暴法
  • B、目标要超越团队目标
  • C、目标应遵循并服从团队的目标
  • D、运用PEST法

正确答案:C


头脑风暴法可以用以下什么方法?()

  • A、一般头脑风暴法
  • B、结构性头脑风暴法
  • C、技术性头脑风暴法
  • D、特殊方法

正确答案:A,B