根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )
A．约定的试用期不得超过6个月
B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。A. 工人运动的兴起B. 国家对雇用关系的干预C. 劳资矛盾发展的结果D. 法律社会化的产物
劳动合同法有关约定试用期次数的规定是（）。A. 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B. 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C. 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
劳动合同的劳动标准和劳动条件（）oA. 不能低于集体合同的规定B. 可以低于集体合同的规定C. 由劳动行政部门规定D. 由当事人自由约定
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济 损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 （）。A. 10%B. 20%C. 40%D. so%
根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制 的，职工平均每周工作时间不得超过（）。A. 50小时B. 45小时C. 44小时D. 40小时
特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。A. 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B. 可以上岗作业C. 不得上岗作业D. 经有关主管人员批准可以上岗作业
不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 24个月
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由）oA. 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖B. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖C. 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D. 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（）0A. 对敌作战死亡B. 对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的C. 因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害D. 在执行任务中或者在T.作岗位上因病猝然死亡J
以下选项中不属于专门福利的是（）。A. 退役军人福利B. 妇女福利C. 残疾人福利D. 老年人福利
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）oA. 14周岁B. 15周岁C. 16周岁D. 18周岁
我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。A. 政府高级公务员B. 国务院认定的有特殊贡献的专家C. 企业高级技术人员D. 企业的经营者
劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。A. 30分钟B. 40分钟C. 60分钟D. 90分钟
下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是（）。A. 矿山企业B. 重型机械厂C. 建筑施工企业D. 烟花爆竹制造企业
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是（）
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。
50%
40%
20%
10%
对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分一般不超过劳动者当月工资的（）
对
错
10%
20%
40%
50%
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
10％
15％
20％
25％
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。（）
10%
20%
30%
50%
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的（）
劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工作中扣除，但是每个月扣除部分不能超过劳动者当月工资的（）%，并且扣除剩余不得低于当地最低工资标准。