此题为判断题(对，错)。
是通过设定一定的目标来促使员工按目标要求采取适当的行动。A．报酬激励B．目标激励C．领导激励D．强化激励
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动机激发力量的大小等于该目标对人的效价与人对能达到该目标的主观估计的乘积。()此题为判断题(对，错)。
心理学家费鲁姆的激励公式是()A.目标价值=激励目标×期望概率B.激励目标=目标价值×期望概率C.期望概率=目标价值×激励目标D.激励力量=目标价值×期望概率
满足员工收益预期的激励计划,才能够产生激励效应。()此题为判断题(对，错)。
动机激励力量的大小，取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积。（ ）
收益性房地产的价值高低主要取决于（ ）。 A、未来净收益的大小 B、获取净收益的可靠程度 C、已经获得净收益的大小 D、目前总收益的大小 E、获取净收益期限的长短
根据期望理论，将采取某种行动实现目标可能性的大小称为（）A．概率B．激发力量C．效价D．期望值
