A.目标价值=激励目标×期望概率
B.激励目标=目标价值×期望概率
C.期望概率=目标价值×激励目标
D.激励力量=目标价值×期望概率
激励理论中的期望理论是()于1964年提出的。A、亚当斯B、费鲁姆C、埃德温.洛克
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美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。A、效价低,则激励力量大B、E代表期望值C、V代表目标效价D、M代表激励力量
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。A.需要B.目标C.能力D.效价
弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为:M= V* E,其中E表示 () A.激励程度 B.效价 C.期望值 D.公平性
根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。A高B低C一般D不能确定