劳动者在本单位连续工作满年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。
A.5
B.8
C.10
D.15
我国劳动法规定,劳动者在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。A.在本单位连续工作满10年B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年C.在本单位连续工作满15年D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
下列( )情形下,用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。A.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有重大过错或违约B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位不得拒绝C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位不得拒绝D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年
下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法,不正确的是( )。A.张某的理由充分,公司不得解除劳动合同B.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确,公司可以解除劳动合同C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同
下列关于“赵某认为自己不应当被裁减”的说法中,不正确的有( )。A.赵某的理由充分,公司不得解除劳动合同B.赵某认为自己不应当被裁减的理由不正确,公司可以解除劳动合同C.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同D.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同。( )
甲在某企业连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年,企业不得解除与甲的劳动合同。