根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。A．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B．女职工在孕期、产期、哺乳期C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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甲在某企业连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除与甲的劳动合同。
如劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年，用人单位不得解除劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各项中,不属于此类情形的是()。A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B.连续订立2次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权,继续续订的. C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的 D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的 B.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的 C.劳动者患病住院治疗超过医疗期的 D.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。A、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 B、在试用期间被证明不符合录用条件的 C、严重违反用人单位的规章制度的 D、因工负伤，不在规定的医疗期内的
在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。
