问题:目标管理法...
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问题:公务员年度考核称职以上的,可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限为()A、每两年B、每三年C、每四年D、每五年...
问题:操作是工人为了完成一定目的而进行的一系列动作的总和。...
问题:下面属于集体咨询优点的是()。...
问题:简述记件工作制的特点?...
问题:有哪两种劳动合同是无效的劳动合同,即从其订立起,就没有法律约束力?...
问题:具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括()A、人大机关的工作人员B、政协机关的工作人员C、政党机关的工作人员D、检察机关的工作人员...
问题:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人有何种办法协商解决?...
问题:企业劳动组织工作应遵循哪些原则?...
问题:在我国,实践中认定公务行为一般遵循的标准包括()...
问题:处理劳动争议,应当遵循的原则是什么?...
问题:职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念,是分类的()。...
问题:人事管理的社会属性源于它的()。...
问题:公司得以生产和发展的主要原因和动力是()...
问题:社会保障的原则和功能?...
问题:职位分类结构:职门、()、职系为横向坐标;职级、职等为纵向坐标。...
问题:社会主义国家的福利包括()和单位福利两个层次。...
问题:奖励分为哪几类?...
问题:作业定额是制定标准定额的基础。...
问题:为保证建立机构之间的合理分工和协作,应按()要求组织生产。A、专业化协作;B、工作地;C、工作时间。...