问题:能力和性格相同的人在一起工作,比较容易形成高绩效团队。...
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问题:时间管理四象限法中,把不重要且不紧急的事件称为()A、鹅卵石类事件B、碎石类事件C、细沙类事件D、水类事件...
问题:以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素?()A、增加福利B、出国进修C、安全D、加薪...
问题:根据《从技术走向管理》课程,以下哪些属于管理人员的一般特质?()A、收敛思维B、对事不对人C、更关注结果D、灵活...
问题:经济模型属于()。A、统计方法B、决策方法C、沟通方法D、团队建设方法...
问题:“理性”是技术能手当管理者的优势之一。...
问题:团队处在高产期一般需要采用哪一种领导风格?()A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式...
问题:根据《从技术走向管理》课程,以下哪些属于分派工作时所需要注意的原则?()A、权利和责任相称B、指示要清楚和完整C、避免反授权D、因人设岗...
问题:根据《从技术走向管理》课程,珍惜差异的最高层次是“重视”。...
问题:根据《从技术走向管理》课程,培训习惯最重要的是()。A、意愿B、技能C、认识D、坚持...
问题:时间管理四象限法中,把重要但不紧急的事件称为()。A、鹅卵石类事件B、碎石类事件C、细沙类事件D、水类事件...
问题:以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素?()A、授权挑战性工作B、出国进修C、安全D、升职...
问题:团队处在规范期一般需要采用哪一种领导风格?()A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式...
问题:根据《从技术走向管理》课程,培训习惯的三个条件是()。A、意愿B、技能C、认识D、坚持...
问题:奥尔德弗的ERG理论中关系需要应对马斯洛需求层次理论中的()。A、生理需求B、归属与爱的需求和尊重的需求C、自我实现的需求D、安全需求...
问题:管理者一般可以把哪种类型的工作授权给下属去做?()A、重要紧急B、重要不紧急C、紧急不重要D、既不重要又不紧急...
问题:刚刚步入职场的新人,一般处于职业发展的哪一个层次?()A、依赖B、独立C、互赖D、不确定...
问题:技术经理在领导面前是专家。...