问题:“经济模型法”属于决策方法的一种类型。...
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问题:管理者一般可以把哪种类型的工作授权给下属去做?()A、重要紧急B、重要不紧急C、紧急不重要D、既不重要又不紧急...
问题:团队处在高产期一般需要采用哪一种领导风格?()A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式...
问题:时间管理四象限法中,把不重要且不紧急的事件称为()A、鹅卵石类事件B、碎石类事件C、细沙类事件D、水类事件...
问题:技术经理在领导面前是()。A、领导B、专家C、同事D、管理者...
问题:决定激励强度的重要因素是个人所得结果与所贡献投入的相对水平,这是亚当斯的公平理论。...
问题:技术经理在领导面前是专家。...
问题:根据《从技术走向管理》课程,培训习惯最重要的是()。A、意愿B、技能C、认识D、坚持...
问题:以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素?()A、授权挑战性工作B、出国进修C、安全D、升职...
问题:团队处在规范期一般需要采用哪一种领导风格?()A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式...
问题:根据《从技术走向管理》课程,管理者需要履行的四项基本职能分别是:计划与决策、组织与协调、领导与激励、监督与纠偏。...
问题:“理性”是技术能手当管理者的优势之一。...
问题:以下哪项不属于计划的特点:()。A、可变性B、预期性C、指导性D、随意性...
问题:以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素?()A、增加福利B、出国进修C、安全D、加薪...
问题:马斯洛需求层次理论中,人的需求的最低层次是()。A、生理需求B、尊重需求C、归属与爱的需求D、安全需求...
问题:能力和性格相同的人在一起工作,比较容易形成高绩效团队。...
问题:根据《从技术走向管理》课程,工作追踪的正确步骤是:()。A、(1)收集工作数据、(2)作出工作评价、(3)寻找改进方案、(4)建立共识和承诺B、(1)收集工作数据、(2)作出工作评价、(3)建立共识和承诺、(4)寻找改进方案C、(1)收集工作数据、(2)寻找改进方案、(3)、作出工作评价(4)建立共识和承诺D、(1)作出工作评价、(2)收集工作数据、(3)寻找改进方案、(4)建立共识和承诺...
问题:刚刚步入职场的新人,一般处于职业发展的哪一个层次?()A、依赖B、独立C、互赖D、不确定...