绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
关于绩效管理与绩效考评的区别， 下列表述正确的是（ ） 。A 、 绩效管理是一个完整的管理过程， 绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B 、 绩效管理侧重于判断与考核， 绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高 C 、 绩效管理伴随着管理活动全过程， 绩效考评只出现在特定时期 D 、 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高， 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合 E 、 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
点击查看答案
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A绩效界定B绩效监控C绩效反馈D目标管理
绩效管理过程一般包括以下几个方面：（）。A、绩效评估B、绩效衡量C、绩效追踪D、绩效合同
在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）A、绩效评估B、绩效沟通C、绩效反馈D、绩效指导
绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。A、结果B、改变C、反馈过程D、过程
