问题:平衡计分卡的维度主要包括()。A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度E、信息技术维度...
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问题:(),是衡量组织战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将组织战略转化为内部过程和活动,以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。A、关键绩效指标B、安全指标C、协调指标D、监督指标...
问题:()是指在绩效评估中,评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行为标准。A、趋中效应B、感情效应C、从众效应D、刻板效应...
问题:一个完整的绩效申诉体系应该包括()环节。A、确定申诉参与方B、明确申诉管辖权C、设计申诉程序D、反馈结果...
问题:在影响绩效的最主要因素中,()是最具有主动性、能动性的因素。A、技能B、激励C、机会D、环境...
问题:从内涵上看,创新思维就是指主体具有创新特质的因素内在整合所形成的...
问题:企业绩效管理诊断的内容不包括()。A、绩效管理制度需要做哪些修改调整B、各绩效子系统间相互配合协调的情况C、绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理D、绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当...
问题:深刻性指思维活动的抽象和逻辑推理水平,表现为能深刻理解概念,分析...
问题:如若绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可采用的改进措施为()。...
问题:下列哪个不是评价主体误差的原因()。A、晕轮效应误差B、中心化倾向误差C、首因效应和近因效应误差D、评价标准主观性太强...
问题:绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。...
问题:影响创新能力的因素中工作任务的特性包括()。A、任务特征B、任务目标C、资源提供D、评价和反馈...
问题:在设计前,屋主要向设计师提一些供他参考的资料、要求,不包括()。A、家庭人口B、准备添置设备的品牌、型号等C、插座、开关等位置D、邻居家里的摆设...
问题:影响绩效的因素有()。...
问题:行政、工勤也为病人服务,但是这种服务是间接的,是从行政管理、物资供应、生活保障等方面提供的。...
问题:实证研究法是根据一定的研究目的或课题,通过调查文献来获得资料,从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。...
问题:一个好的工程师自然也具备高尚的审美情趣,它是其人文素养的表现,也是其创新的来源。...
问题:绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍...
问题:()是指对未来的预想及使其变为现实的有效方法的设计,是对未来进行预测并制定行动方案,简言之,计划就是设立目标和编制方案。...
问题:绩效改进计划应当是在管理者和专业技术人员充分沟通的基础上制定的。...