培训计划的编制情况属于测量人员能力评估指标。（）
编制管理人员培训开发计划，应坚持以（ ）为中心。A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.培训实施和效果评估
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(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（ ）为中心。 A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.培训实施和效果评估
管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。A.服务培训对象 B.培训需求分析 C.确定培训目标 D.设计培训内容 E.培训实施和效果评估
编制资产评估计划考虑的主要因素包括()。A.评估业务风险、评估项目的规模和复杂程度 B.相关资料收集状况 C.委托人及相关当事人的配合程度 D.资产评估专业人员的专业能力、经验及人员配备情况 E.委托方支付评估服务费的情况
下列关于编制资产评估计划的说法中，错误的是（ ）。A、资产评估专业人员可以根据资产评估业务具体情况合理确定资产评估计划的繁简程度 B、资产评估专业人员应同委托人及相关当事人沟通以保证资产评估计划的可操作性 C、资产评估专业人员应当在开展评定估算工作之前编制评估计划 D、编制资产评估计划有利于合理有效配置各项资源，高效保质完成评估任务，更好服务于委托人
识别本*部门测量人员并建立重点测量人员信息库；识别本*部门测量人员的培训需求，按照公司三级培训体系要求，在部门级培训计划中纳入测量人员的培训提升计划，以上职责是属于哪个部门的（）？A、人力资源部B、奇瑞大学C、计量中心D、各部门
重点测量人员达标率是测量人员能力评估指标之一，对吗？（）
