识别本*部门测量人员并建立重点测量人员信息库；识别本*部门测量人员的培训需求，按照公司三级培训体系要求，在部门级培训计划中纳入测量人员的培训提升计划，以上职责是属于哪个部门的（）？
各类人员中，试验检测中心主任的岗位职责有（）。A、主管中心的人事工作及人员培训考核、提职、晋级工作B、考核各类人员的工作质量C、协调各部门的工作，使之纳入全面质量管理的轨道D、批准经费使用计划、奖金发放计划
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满意度调查内容包括（）A、顾客的计量要求是否得到满足B、计量检测体系各部门职责是否明确、各部门之间活动的接口是否到位C、计量中心职能管理、技术支持工作质量，以及计量业务宣传的普及性和有效性（含日常宣传、外委校准服务）D、测量人员培训及岗位资格管理的工作质量E、测量设备的配备选型管理是否科学、合理、有效F、测量设备的采购及外委维修服务质量
培训计划的编制情况属于测量人员能力评估指标。（）
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划
确定安全教育培训主管部门，（）安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。A、定期识别B、各类人员C、教育培训
重点测量人员：各部门计量管理员；测量管理体系内审员；从事（）、（）、（）的人员；从事计量技术研究的其他专业人员。
根据各部门实际需要，制定全员培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责A、财务工作人员B、人事工作人员C、业务副院长D、后勤主管
