A、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的账务处理
B、对于离职后福利中的设定提存计划，如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的，企业应当按照现值计量应付职工薪酬
C、短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务
D、企业实施的内部退休计划，应当比照辞退福利进行处理
下列关于无形资产计量和处置说法中正确的有（ ）。A.投资者投入无形资产的成本，应当按照投资合同或协议约定的价值确定，但合同或协议约定价值不公允的除外B.企业选择的无形资产摊销方法，应当反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式。无法可靠确定预期实现方式的，应当采用工作量法摊销C.企业出售无形资产，应当将取得的价款与该无形资产的账面余额的差额计入当期损益D.无形资产预期不能为企业带来经济利益的，也应按原预定方法和使用寿命摊销E.无形资产的应摊销金额为其成本扣除预计残值后的金额，已计提减值准备的无形资产，还应扣除已计提的无形资产减值准备累计金额【答案】:A|E【解析】:B项，企业选择的无形资产摊销方法，应当反映与该项无形资产有关的经济利益的预期实现方式。无法可靠确定预期实现方式的，应当采用直线法摊销；C项，企业出售无形资产，应当将取得的价款与该无形资产的账面价值的差额计入当期损益；D项，无形资产预期不能为企业带来经济利益的，应将该无形资产的账面价值予以转销，不再进行摊销。
下列票据中，属于资本证券的有（ ）。A.股票B.货单C.汇票D.支票E.债券【答案】:A|E【解析】:资本证券是证明持有人享有一定所有权或债权的书面凭证，如股票、债券等；货币证券是证明持券人享有一定货币请求权的书面凭证，如汇票、本票、支票等；商品证券是证明持票人享有一定商品请求权的书面凭证，如货单、货运单等。B项属于商品证券；CD两项属于货币证券
下列项目中，属于企业资产的是（ ）。A.筹建企业期间发生的开办费B.盘亏的存货C.经营租赁方式租入的厂房D.融资租赁方式租入的设备【答案】:D【解析】:资产是指企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。AB两项属于相关费用支出，不属于企业的资产；C项，经营租赁的资产企业无法拥有或控制，不符合企业资产的定义。
下列各项中，不属于会计政策变更的是（ ）。A.对子公司的投资在个别报表的核算方法由权益法改为成本法B.投资性房地产由成本模式转换为公允价值模式C.非货币性资产交换中，换入资产的成本由换出资产的公允价值转换为换出资产的账面价值去确定D.长期股权投资因为增资由权益法转换为成本法核算【答案】:D【解析】:会计政策变更，是指企业对相同的交易或事项由原来采用的会计政策改用另一会计政策的行为。可以进行会计政策变更的条件包括：法律、行政法规或者国家统一的会计准则等要求变更；会计政策变更能够提供更可靠、更相关的会计信息。D项，如果发生的交易或事项与其他交易或事项有本质区别，则企业实际上是为新的交易或事项选择适当的会计政策，并没有改变原有的会计政策。因增资导致长期股权投资由权益法改为成本法核算，属于新的事项，不属于会计政策变更。
存货可变现净值确定的影响因素有（ ）。A.估计售价B.估计至完工时将要发生的成本C.估计的销售费用D.估计的相关税费E.固定资产折旧【答案】:A|B|C|D【解析】:“可变现净值”是指在日常活动中，存货的估计售价减去至完工时将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额。存货在销售过程中可能发生相关税费和销售费用，以及为达到预定可销售状态还可能发生的加工成本等相关支出，因此，存货可变现净值确定的影响因素包括：估计售价；估计至完工时将要发生的成本；估计的销售费用；估计的相关税费。
下列不属于因果关系预测法的是（ ）。A.回归直线法B.指数平滑法C.对数直线法D.多元回归法【答案】:B【解析】:因果关系预测法是通过对影响销售变动的各个因素的分析，确定影响销售变化的主要因素，然后根据主要因素与销售数量之间的因果关系建立数学模型，据此推测未来销售变动趋势的预测方法。因果预测分析法最常用的方法是回归分析法。回归分析法具体包括回归直线法、对数直线法和多元回归法。B项属于趋势分析法。
2016年11月1日，某企业接受一项安装工程，预计安装期16个月，合同总收入1000万元，合同预计总成本800万元，截至2017年12月已预收800万元，余款在合同安装完成后1个月内收取。假定安装劳务成本按照工期均衡发生，且提供劳务的交易结果能够可靠计量，2017年底就该安装工程确认的收入为（ ）。2019年真题A.750万元B.800万元C.875万元D.1000万元【答案】:A【解析】:安装工程为企业提供的劳务，且劳务的交易结果能够可靠计量，以你企业应按照完工百分比法确认收入。2017年底安装工程应确认的收入1000/1612750（万元）。
在一定时期内，应收账款周转次数多、周转天数少表明（ ）A.收账速度快B.信用管理政策宽松C.信用管理政策严紧D.应收账款流动性强E.应收账款管理效率高【答案】:A|C|D|E【解析】:在一定时期内，企业的应收账款周转率越高，周转天数越短，表明企业应收账款回收速度越快，运用效率越高，在其他条件不变的条件下，表明流动资产的质量越强，短期偿债能力也越强。较高的应收账款周转率可以有效地降低收账费用和坏账损失，相对增加企业流动资产的收益。反之，则说明企业的应收账款数量多，占用期长，运用效率低，进而公司面临的收账风险也较大，收账成本也可能高，此时，企业应加强应收账款的催收工作。
某工业企业2016年销售产品取得收入4500万元，出租机器设备取得收入80万元，发生与生产经营有关的业务招待费支出20万元。根据企业所得税法律制度的规定，该企业在计算当年应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费为（ ）万元。A.10.8B.12C.20D.22.9【答案】:B【解析】:销售收入主营业务收入其他业务收入4500804580（万元）。企业所得税法规定，企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5。销售收入的54580522.9（万元），发生额的60%20160%12（万元），12万元22.9万元，故计算当年应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费为12万元。
累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付
企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
对
错
对
错
带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
下列关于短期缺勤的表述中，正确的有（）。
对
错
职工福利费应在职工提供服务的会计期间计入当期损益或相关资产成本
企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内支付全部应缴存金额的设定提存计划，企业应当将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬
对
错
带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬