因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议,在内部调解不成的情况下,从业人员可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起( )内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。A.3日B.5日C.7日D.15日
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某银行员工因被所在机构辞退与单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁,但对仲裁裁决不服,则其应该自收到裁决书之日起( )日内,向人民法院起诉。A.5 B.7 C.10 D.15
下列行为中,符合银行业从业人员职业操守关于“争议处理”规定的是( )。A.因工资发生纠纷的,只能内部调节 B.因工资发生纠纷的,只能向法院起诉 C.因工资发生纠纷的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.对所在机构内部纪律处分有异议时,可以提起诉讼
因被所在机构开除、除名、辞退或因工资、福利发生的争议,在内部调解不成的情况下,从业人员也可以向专门的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日三十日内,可以向人民法院起诉。( )
劳动争议调解委员会的工作范围包括()。A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议C因劳动合同的履行发生的争议D因提升担任部门经理职位发生的争议
因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。A、谈判,申请仲裁,提起诉讼B、协商,申请调解,提起诉讼C、协商,提请仲裁,申诉D、协商,提请仲裁,提起诉讼
因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的()。A、可以向人民法院起诉B、可以由政府有关部门协调C、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁