【文件四】 刘总： 根据刘总上周指示，我们做了一个工资分配调整方案，基本思路是增加公司核心岗位上优秀员工的工资收入，吸引他们为企业长期服务，同时降低公司一般事务性岗位上员工的工资收入，因为他们可以很容易地被劳动力市场上的他人所替代，他们的流动不会影响企业的发展。 此方案妥否，请指示。 劳资科 ×年×月×日 处理意见：
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关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素 B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平 C: 组织文化会对劳动力流动产生影响 D: 领导风格对劳动办流动会产生影响
若预期未来利率波动很大，可以通过远期利率协议来对冲风险。()
关于投资的决定，说法错误的是（ ）。 A、企业进行投资的目的在于预期可以获得利润 B、投资的边际收益是企业期望获得的预期收益 C、投资的边际成本是筹措资金必须支付的手续费 D、企业一般不会投资预期收益率低于利率的项目
收到请示，应当（）A根据事情大小或必要性来决定是否批复B根据紧急程度来决定是否批复C根据《办法》必须予以批复D根据单位领导的批办意见决定是否答复
若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（）A、工资较高的单位员工流动率较低B、工资较低的单位员工流动率较高C、工资较高的单位员工流动率较高D、工资较低的单位员工流动率较低
逐点比较法插补直线时，可以根据_______与刀具应走的总步数是否相等来判断直线是否加工完毕。
