若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（）
企业采取宽松的营运资金持有政策，产生的结果是：()A、收益性较高，资金流动性较高B、收益性较低，风险较低C、资金流动性较高，风险较高D、收益性较高，资金流动性较低
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企业采取保守型组合策略，产生的结果有（ ）。A．收益性较高，流动性较低B．收益性较低，风险性较低C．流动性较高，风险较低D．收益性较高，流动性较高
通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常是（ ）的员工。A．生产率较高B．生产率较低C．经验较丰富D．文凭较高
在特殊培训完成之后，企业（ ）。A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资B．按接受过特殊培训后的较高生产率向员工提供较两的工贸C．向员工支付一种介于以上两者之间的工资率D．按市场工资率向员工支付工资
下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（ ）。A.较高的工资有利于提高员工的生产率 B.较高的工资有利于吸引较好的员工 C.较高的工资能够从既定的员工身上攫取较高的生产率 D.与员工对企业的认同感无关 E.较高的工资促使员工偷懒懈怠
市场工资率的变动的收入效应()。A:在工资较高的情况下，较替代效应小 B:在工资率较低的情况下，较替代效应大 C:在工资率较高的情况下，较替代效应大 D:可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释
从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。A:在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少 B:在工资率较低的情况下减少，在工资率较高的情况下增加 C:减少 D:增加
