下列选项中,一般不属于用人部门经理的主要责任的是()。
A、制定招聘计划
B、草拟职位描述和任职资格
C、决定获取候选人的渠道和方法
D、最终作出录用决定
人员招聘信息的主要内容包括( )。A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划
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关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求 B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述 C:职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订 D:应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者
人员招聘信息的主要内容包括( )A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划
人员招聘信息的主要内容包括()。 A.空缺职位 B.工作描述 C.岗位估评 D.任职资格 E.工作计划
人员招聘信息的主要内容包括( )A.任职资格 B.工作描述 C.人员数量 D.空缺岗位 E.工作计划
职位说明书是工作分析的最终成果之一,它主要包括()。A.职位描述B.任职资格条件C.职位设计D.职位分析
下列选项中,属于工作说明书中工作规范的是()。A.职位标识B.任职资格C.业绩标准D.职位概要