人员招聘信息的主要内容包括( )。
A.任职资格
B.工作描述
C.人员数量
D.空缺岗位
E.工作计划
人员招聘信息不包括( )。A.空缺岗位B.工作描述C.任职资格D.工作提纲
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人员招聘信息不包括( )。 A.空缺岗位 B.工作描述 C.任职资格 D.工作提纲
根据企业或部门实际情况确定人员规划期限,了解企业现有人力资源状况,预测工作准备精确而翔实的资料。例如,根据企业目标,()。A.确定补充现有岗位空缺所需人员的数量 B.确定补充现有岗位空缺所需人员的资格 C.确定补充现有岗位空缺所需人员的条件 D.确定补充现有岗位空缺所需人员的时间 E.确定补充现有岗位空缺所需人员的标准
人员招聘信息的主要内容包括( )A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划
人员招聘信息的主要内容包括()。 A.空缺职位 B.工作描述 C.岗位估评 D.任职资格 E.工作计划
人员招聘信息的主要内容包括( )A.任职资格 B.工作描述 C.人员数量 D.空缺岗位 E.工作计划
2、招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,是招聘应遵循的()。A.因事择人原则B.公开公平公正原则C.竞争择优原则D.效率优先原则