如果该企业通过内部招聘的方法来补充销售经理，其优点有( )。
A．为企业带来新鲜空气
B．有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失
C．管理者对被聘任员工的才能和品质有较准确的了解
D．有利于企业拓展视野
如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（ ）A.有助于企业减少招聘费用B.有利于企业拓展视野C.使企业快速招聘到所需人才D.提高内部员工对企业的忠诚度
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员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（ ）。A．招聘成本较低B．新鲜血液利于拓宽企业视野C．对员工能力可以准确的判断D．可提高被提升者的士气E．对内部人员比较了解，准确性高
如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（ ）。A．有助于企业减少招聘费用B．有利于企业拓展视野C．使企业快速招聘到所需人才D．提高内部员工对企业的忠诚度
下列选项中属于外部招聘优点的是（ ）。A．有助于调动员工的工作积极性B．管理者对被聘任者认识较为准确C．为企业带来新鲜空气D．提高员工的忠诚度
如果该企业通过内部招聘的方法来补充销售经理，其优点有（ ）。A．为企业带来新鲜空气B．有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失C．管理者对被聘任员工的才能和品质有较准确的了解D．有利于企业拓展视野
企业外部招聘的主要优点有（ ）。A．能够为企业带来新鲜空气B．为员工提供了晋升的机会和空间C．可以招到更优秀的人才D．有助于企业挑选和培养管理者和接班人E．可以使企业快速招到所需要的人才
内部招聘具有的优点有()。A:有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失 B:有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人 C:可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险 D:能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用 E:可以招聘到更优秀的人才
