如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（ ）
A.有助于企业减少招聘费用
B.有利于企业拓展视野
C.使企业快速招聘到所需人才
D.提高内部员工对企业的忠诚度
如果该企业通过内部招聘的方法来补充销售经理，其优点有( )。A．为企业带来新鲜空气B．有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失C．管理者对被聘任员工的才能和品质有较准确的了解D．有利于企业拓展视野
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企业从外部招聘管理人员的好处有( )。A．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系B．招聘工作风险小、成本低C．有利于促进企业创新D．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才
如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（ ）A．有助于招聘到一流人才B．促进企业创新C．有利于缓和内部紧张关系D．风险小、成本低
如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（ ）。A．有助于企业减少招聘费用B．有利于企业拓展视野C．使企业快速招聘到所需人才D．提高内部员工对企业的忠诚度
除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（ ）。A．减少企业的培训费用B．能够使企业快速招聘到所需要的人才C．可能招聘到更优秀的人才D．提高内部员工工作积极性
如果该企业通过内部招聘的方法来补充销售经理，其优点有（ ）。A．为企业带来新鲜空气B．有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失C．管理者对被聘任员工的才能和品质有较准确的了解D．有利于企业拓展视野
如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（ ）。A．有助于招聘到一流人才B．促进企业创新C．有利于缓和内部紧张关系D．风险小、成本低
