下列选项中属于外部招聘优点的是( )。
A.有助于调动员工的工作积极性
B.管理者对被聘任者认识较为准确
C.为企业带来新鲜空气
D.提高员工的忠诚度
除了内部营业员选拔之外,商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理,其优点是( )。A.减少企业的培训费用B.能够使企业快速招聘到所需要的人才C.可能招聘到更优秀的人才D.提高内部员工工作积极性
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企业外部招聘的主要优点有( )。A.能够为企业带来新鲜空气B.为员工提供了晋升的机会和空间C.可以招到更优秀的人才D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人E.可以使企业快速招到所需要的人才
关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A.外部招聘更节约成本 B.岗位空缺应优先考虑内部晋升 C.内部晋升更有助于创新 D.外部招聘更有助于提升员工士左
下列选项中属于外部招聘优点的是()。A:有助于调动员工的工作积极性 B:管理者对被聘任者认识较为准确 C:为企业带来新鲜空气 D:提高员工的忠诚度
在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是( )。A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法 B.可以为企业注入新鲜血液 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.员工不会产生自满情绪
在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是( )。 A.可能带来新思想和不同的工作方法 B.未被选拔的员工容易产生负面情绪 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.防止员工产生自满情绪
在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的有( )。 A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维 B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 C.能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情 D.外部招聘机制不容易诱发拉关系或骄傲自满等不良习气