在制定绩效计划时必须考虑的问题有()。A.应该完成什么工作B.按照什么样的程度完成工作C.使用哪些

正确答案：ABCE
解析：绩效计划的过程更加强调通过互动式的沟通手段使管理者与员工在如何实现预期绩效的问题上达成共识。在通常的情况下，绩效计划至少应该能够回答以下四个问题：①该完成什么工作；②按照什么样的程序完成工作；③何时完成工作；④花费多少，使用哪些资源。