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麦克利兰的亲和需求与彼得.德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。
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把人的需要分为成就需要、亲和需要(或称归属需要)和权力需要的管理学家是()。A、马斯洛B、奥尔德弗C、赫兹伯格D、麦克利兰
麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中()最为重要。A、权利需要B、亲和需要C、成就需要D、尊重需要
麦克利兰的成就需要论主要有哪些()。A、亲和需求B、成就需求C、尊重需求D、权力需求E、安全需求
麦克利兰的亲和需求与马斯洛的感情上的需求、奥德弗的关系需求基本上是一致的。
麦克里兰认为,人的需要主要包括( )。A、亲和需求B、权利需求C、权力需求D、成就需求E、感情需求
美国管理学家大卫·麦克利兰认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是()。A、成就需求B、权利需求C、亲和需求D、尊重需求