麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。
麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）A、成就需要B、归属需要C、权力需要D、生理需要
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麦克利兰的成就需要论主要有哪些（）。A、亲和需求B、成就需求C、尊重需求D、权力需求E、安全需求
美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题。他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。主要有哪三种（）A、成就需求B、权力需求C、社交需求D、亲和需求
麦克里兰认为，人的需要主要包括（ ）。A、亲和需求B、权利需求C、权力需求D、成就需求E、感情需求
美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。A、成就需求B、权利需求C、亲和需求D、尊重需求
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、亲和需要
麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有以下（）需要。A、权力需要B、需求需要C、安全需要D、友谊需要E、成就需要
