问题:问答题将提高领导效能的原则和方法分述一下。...
查看答案
问题:问答题现代中医院领导者应具备哪些素质?...
问题:多选题对医院人力资源管理的内部环境有()。A医院文化B经济环境C服务对象D经营条件E社会环境...
问题:单选题医院领导班子的首要职能是()。A 制订规划B 科学决策C 制订规章D 指挥协调...
问题:多选题医院人力资源现状调查的方法有()。A全面调查B抽样调查C典型调查D重点调查E随机调查...
问题:名词解释题人事代理...
问题:填空题人力资源结构大体上可分为()、()、()3个层次,这3个层次大致呈正三角形的构成,也叫人力资源层次金字塔。...
问题:问答题简述干部制度改革的原则。...
问题:问答题简述医院福利及其福利的类型。...
问题:多选题根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几类?()A岗前培训B在岗培训C离岗培训D内部培训E外部培训...
问题:单选题劳动资源的含义是指()。A 劳动人口B 劳动能力C 劳动条件D 劳动人口与劳动条件E 劳动人口的劳动力...
问题:名词解释题领导者素质...
问题:问答题试述人力资源规划的意义。...
问题:名词解释题人事诊断...
问题:填空题医院人员编制的设置要坚持()、()的原则,充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。...
问题:单选题受聘人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者,医院可以单方面解除聘用合同,但是应该提前()日以书面的形式通知拟被解聘的员工。A 30日B 15日C 10日D 60日E 都不对...
问题:多选题有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。A在试用期内者B考入普通高等院校者C被录用或选调到国家机关工作者D依法服兵役者E受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者...
问题:问答题试述医院人才素质测评的意义和作用。...