实施人因管理的目的一方面是纠正某个人的错误行为方式，归咎责任，同时找出导致事件发生的深层次原因，从而避免这类事件的再次发

第1题

触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。

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第2题

应急处置的目标包括（）A、降低信息安全事件对其他网络或信息系统的影响B、尽快使信息系统恢复正常，通过安全加固避免事件再次发生C、找出信息安全事件原因及根源，并对其负面影响及破坏程度进行评估D、收集信息安全事件信息，为事件调查、总结提供证据

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第3题

组织实施事件调查的目的是（）.A、确定内在的、可能导致事件发生的职业健康安全缺陷B、找出事件责任人进行惩处C、对员工进行批评D、消除事件影响

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第4题

施工成本控制工作的核心是（），其主要目的在于找出产生偏差的原因，从而采取有针对性的措施，减少或避免相同原因的再次发生或减少由此造成的损失。A、比较B、检查C、分析D、纠偏

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第5题

进行事故检查分析的目的是（）。A、准确找出事故发生的原因B、防止类似事故再次发生C、追究有关人员责任D、划清责任界线

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第6题

进行事故检查分析的目的是（）。  A、准确找出事故发生的原因B、防止类似事故再次发生C、划清责任界线

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第7题

（）的目的是找出并消除引起事件的根本原因，从而避免事件再次发生。A、事件管理B、变更管理C、问题管理D、配置管理

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