问题:人的()是人员测评所依赖的两个基本前提之一。...
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问题:面试中,主考官的注意力应放在发问上,而不是考生的体态上语上。...
问题:下列哪种量化方式可以是品德测评对象进行差距大小的比较()...
问题:一次测验结束后,将测验按一定的标准分为等值的两半,来求相关系数,...
问题:设计的测评标志可以辨别、比较和测评,也就是说评价标准所展示的标志...
问题:在人员素质测评中,结构性要素中包含那几个方面()。...
问题:所谓行为样本,是指有代表性的样本,或者说根据某些条件所取得的()。A、标准方差B、标准样本C、方差D、样本...
问题:1939年()发表第一个成人智力量表后,又陆续推出了儿童和幼儿智力量表,并进行多次的修订。A、韦克斯勒B、龚耀先C、西蒙D、比奈...
问题:知识测评最有效的形式是()...
问题:心理学认为,人的心理品质的各个方面在每个人的身上是任意堆积的,因...
问题:心理测验的要素包括()...
问题:试述测评的流程和步骤有哪些?...
问题:美国的电话电报公司(AI&T)将现代人才技术运用与管理人才的选拔...
问题:测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序的一致性即心理测验的()...
问题:一般认为,教育的目标可分为认知性的、()性的和()三大领域。...
问题:顺利实现某种活动的心理条件是()...
问题:显相焦虑量表是采用()法编制的人格问卷。...
问题:简述网络测评及其优势。...
问题:雷同理解...
问题:人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有:()、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、()。...