问题:公司必须重视员工的(),将员工视为企业内最重要的财富。...
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问题:反求诸己的考核精神,最好从自己先做起。...
问题:文化是人为形成的,是可以改变的事情。...
问题:一般来说,只有()的创新是成功的,()都是失败的A、20%;80%B、15%;85%C、10%;90%D、5%;95%...
问题:有人就一定有派系,只是它的轻重,它的厉害关系不太一样而已。...
问题:中国人因为对世界“变动”的一面极其敏感,所以在把握变动时往往会出现游离不定的()心态。...
问题:中国社会有很强的()A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性...
问题:()管理的企业由于高度的制度化,企业内部缺乏自由空间,员工都成了各有专职的机器人,人与人之间也完全只有一些非常机械化的交流和沟通。A、中国式B、日本式C、美国式D、韩国式...
问题:一内涵二思维更多着重于权利,很少注重义务,因此个体常常力求善尽其责。...
问题:一个有为的人,经常会去改计划,经常会批评计划的人,经常会出计划人...
问题:企业的六大领域包括:管理、组织、领导、研发、学习和()A、销售B、执行C、作业D、沟通...
问题:二构成一思维的人都会乐意接受“优胜劣汰”的结局。...
问题:一内涵二思维注重分析每个个体的优点缺点,崇尚个体之间的互补互助,...
问题:列举沟通与商量差异的表现。...
问题:世界变化多端,只有绝对的变动而无绝对的()。...
问题:为什么说中华民族是治标治本并重的民族?...
问题:做计划的时候,是标准的儒家;执行的时候,他是道家思想;考核的时候,却是释加牟尼。这是典型的“救人而非杀人”的考核心态。...
问题:中国人最擅长()A、学则不固B、择善固执C、礼让为先D、兼顾并重...
问题:一统全局思维的个体有很强的()精神,以及一切为公的道义感。每个个体都能自觉保证自身行动和集体一致,并以此为荣。...
问题:在故事“商鞅变法”中,太子藏匿一犯罪王族,商鞅对此处理的方法是()A、依法处死罪B、商鞅接受妥协,以太子的老师及侍卫长顶罪C、商鞅没有接受妥协,将太子发放边疆D、将太子削鼻刺青...