日本*企业的员工对企业都很忠诚，一般都是终生雇用，不会轻易离开企业。
企业在做福利决策时一般不会受下列哪项因素的影响。（）A、企业支付能力B、企业用工成本C、企业所处的行业D、员工对福利的偏好
点击查看答案
战后日本企业具有强大竞争力的根源，主要原因是（）。A、员工卓越B、团队强大C、忠诚度D、企业规模大
“忠诚、务实、简单”是企业员工的（）A、企业精神B、核心价值观C、企业宗旨D、企业愿景
企业自身的员工甚至员工的亲属会义无返顾的使用该企业的产品，这种情况称之为（）A、行为忠诚B、亲缘忠诚C、人品忠诚D、垄断忠诚
员工满意不等于员工忠诚，但是在现代企业中，员工满意是员工忠诚的基础。
企业要首先培养忠诚的员工，然后忠诚的员工才能提高客户满意度，创造忠诚的客户。
员工对企业的忠诚度的对象不包括哪一项（）A、老板B、企业C、职业D、部门
