问题:中国式管理有三个大的主轴,其内容是什么?...
查看答案
问题:有人就一定有派系,只是它的轻重,它的厉害关系不太一样而已。...
问题:为什么说中华民族是治标治本并重的民族?...
问题:做计划的时候,是标准的儒家;执行的时候,他是道家思想;考核的时候,却是释加牟尼。这是典型的“救人而非杀人”的考核心态。...
问题:日本人十分注意合理的分寸,要给别人留有余地。...
问题:一内涵二思维注重分析每个个体的优点缺点,崇尚个体之间的互补互助,...
问题:企业的六大领域包括:管理、组织、领导、研发、学习和()A、销售B、执行C、作业D、沟通...
问题:中国式管理的激励包括哪个方面的内容?...
问题:世界变化多端,只有绝对的变动而无绝对的()。...
问题:20世纪是科技的世纪,在整整100年里,美国人就是靠着科技工业逐...
问题:中国人和西方人都重视“利”,只不过具体方式有所不同:西方个体直接摆明自己讲利的态度,所以西方国家只有利害关系,没有道义可言;中国人则是表面讲道义,心里则还会讲利害。所以中国人是利义相济、义利并重。...
问题:安人的目的在人安。...
问题:中国人讲究()观,不仅认为宇宙是个完整的系统,而且认为人本身也是个完整的系统。...
问题:二构成一思维是西方人的习惯思维方式,有其基本的特性和优缺点。而以...
问题:二构成一思维的人都会乐意接受“优胜劣汰”的结局。...
问题:公司必须重视员工的(),将员工视为企业内最重要的财富。...
问题:运用()思考问题时,会使人保持清醒的头脑,不轻易下判断。A、一分法B、二分法C、三分法D、四分法...
问题:二构成一管理的代表就是()管理。A、中国式B、日本式C、美国式D、韩国式...
问题:中国社会有很强的()A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性...
问题:反求诸己的考核精神,最好从自己先做起。...