问题:作为21世纪的职业生一定要(),为职业理想的实现迈出最坚实的一步...
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问题:职业生涯成功评价体系由()组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准...
问题:()一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会,为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业...
问题:“与人为善”的内涵不包括()。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务...
问题:职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。...
问题:第一次使用他自己编制的职业声望量表对美国的职业声望进行调查的学者是()A、G.康茨B、W.亨特C、约翰.霍兰德D、埃德加.H.施恩...
问题:情感型者如何决策?...
问题:简述义务本位模式。...
问题:实行工作/家庭平衡计划的理论基础是()...
问题:组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为()A、导师计划B、退休计划C、阶梯计划D、继任计划...
问题:调整职业生涯规划的方法是()A、重新剖析自我B、重新评估职业生涯机会C、修正职业生涯目标即调整远期目标或阶段目标D、修订落实计划...
问题:()是指放弃曾经拥有的品牌而重新塑造个人品牌。...
问题:说明霍德兰提出的六种职业类型之间的关系?...
问题:提升员工职业技能的培训活动形式包括()A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升...
问题:在麦尔斯的角色冲突的四种类型中,个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于()A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重...
问题:有意识地内化,积淀和升华自己的职业素质的这一心理品质,就是职业素...
问题:风险动机...
问题:压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么?...
问题:在职业中期的初始阶段,职业发展呈现出由低到高逐步攀升的趋势,职业...
问题:在职业生涯中调整规划并非轻易放弃自己的追求,而是让自己的规划更适应社会、更适 应自己。万万不可因外界变化而()A、丧失信心B、怨天尤人C、自暴自弃D、不思进取...