职业生涯发展阶梯
职业生涯发展阶梯是现代人力资源管理的关键。()此题为判断题(对,错)。
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组织中一般存在两种晋升阶梯:管理阶梯和技术阶梯。职业生涯管理要求给不同的人设计不同的职业发展阶梯。()
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间阶梯原则 D.全面评价原则
简述职业生涯发展阶梯的特点。
员工职业生涯发展的途径有阶梯式发展和跳跃式发展。
员工职业生涯发展的途径有()。A、横向发展B、纵向发展C、阶梯式发展D、跳跃式发展
根据职业生涯发展阶梯的结构,员工可以晋升的部门或职位范围是()A、职业生涯的速度B、职业生涯的高度C、职业生涯的宽度D、职业生涯的强度