按照我国劳动法律法规的规定,发生集体劳动争议的职工一方,人数应当在()。
关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为( )。A.个别争议 B.团体争议 C.集体争议 D.小组争议
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作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为( )以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。A.2人 B.5人 C.10人 D.20人
关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为()。A:个别争议 B:团体争议 C:集体争议 D:小组争议
劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类,包括()。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A、①②③④⑤B、①②③C、④⑤D、①②
按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议的职工一方,人数在()以上,并且有共同理由的为集体劳动争议。
职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议
职工一方当事人人数为( )以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A、1人B、2人C、3人D、4人