关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为( )。A.个别争议 B.团体争议 C.集体争议 D.小组争议
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集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在( )人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3 B.5 C.10 D.30
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3 B:5 C:10 D:30
(2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为( )以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。 A.2人 B.5人 C.10人 D.20人
作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为( )以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。A.2人 B.5人 C.10人 D.20人
当劳动者一方当事人在( )人以上,且有共同理由的劳动争议,称为集体劳动争议。A.2 B.3 C.4 D.5
劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类,包括()。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A、①②③④⑤B、①②③C、④⑤D、①②