人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的？（）
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。A、安全的需要B、权力的需要C、社交的需要D、成就的需要
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综合激励理论是：人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。（）
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。A、公平理论B、效用理论C、因素理论D、强化理论
（）也称为参考权，这是由被人们信仰和崇拜而产生的权力。
主管人员激励理论是由（）提出的。
过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。A、期望理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论
